iTeal · Конфигурации 1С
1С:ЗУП — зарплата и кадры без ошибок и штрафов
Расчёт любой сложности и вся отчётность по сотрудникам
Кадровый учёт, табели и графики, расчёт зарплаты, НДФЛ и взносы, ЕФС-1 и 6-НДФЛ, воинский учёт, кадровый ЭДО. ЗУП рассчитана на средние и крупные организации со сложными схемами оплаты.
Первый шаг — AI Диагностика 1С: точная смета и план до начала работ.
Что это за конфигурация
1С:ЗУП 3.1 — специализированная конфигурация для кадровой службы и расчётного отдела. Там, где зарплата в Бухгалтерии уже «не тянет» — сменные графики, вредность, надбавки, большой штат — начинается территория ЗУП.
Полный кадровый контур
Приёмы, переводы, отпуска, командировки, штатное расписание, воинский учёт с отчётностью, личные карточки — всё по ТК и без бумажной рутины.
Любые схемы оплаты
Оклады, тарифы, сдельная, сменные графики, ночные и сверхурочные, вредность, северные, средний заработок, алименты и займы — считается автоматически и прозрачно.
ФНС и СФР без штрафов
6-НДФЛ, ЕФС-1, персучёт, уведомления ЕНС, статистика — формируются из данных расчёта и отправляются через 1С-Отчётность.
Ключевые возможности
- Штатное расписание, графики, табели, суммированный учёт
- Расчёт зарплаты, НДФЛ, взносов; ЕНС и уведомления
- Больничные и пособия: прямые выплаты СФР, ЭЛН
- Отпуска: графики, резервы отпусков, компенсации
- Воинский учёт и отчёты в военкоматы
- Кадровый ЭДО: 1С:Кабинет сотрудника, расчётные листки
- Зарплатные проекты с банками
- Обмен с 1С:Бухгалтерией; версия КОРП — грейды, KPI, охрана труда
Разделы 1С:ЗУП
Как устроена программа изнутри: основные разделы и что в них делается. Скриншоты — из типовой поставки (материалы фирмы «1С»).
Кадры
Приёмы, переводы, увольнения, кадровые приказы и личные карточки.
Сотрудники
Карточка сотрудника: оклад, график, стаж, документы — всё в одном месте.
Штатное расписание
Позиции, разряды, тарифы и надбавки, контроль соответствия штатке.
Отпуска
График отпусков, переносы, остатки отпусков и резервы.
Зарплата
Начисления и удержания любых схем: оклады, сдельная, сменные графики, ночные, премии.
НДФЛ и взносы
Налог на доходы, вычеты, страховые взносы, уведомления ЕНС.
Воинский учёт
Карточки воинского учёта, бронирование, отчёты для военкоматов.
Электронные трудовые
ЭТК и сведения о трудовой деятельности, СТД-Р, кадровый ЭДО.
Отчётность
ЕФС-1, 6-НДФЛ, персучёт, статистика — формирование и отправка из программы.
Кому подходит
Компании от ~60 сотрудников
Порог, после которого зарплата в БП становится тесной: отдельная база расчёта разгружает и бухгалтерию, и кадры.
Производство и сменные графики
Суммированный учёт, ночные, вредность, доплаты — типовые механизмы ЗУП, а не доработки.
Холдинги (версия КОРП)
Единая база на группу юрлиц, грейды, KPI, подбор и обучение, охрана труда.
Когда стоит смотреть на другую конфигурацию
Штат до ~60 человек с простыми окладами — зарплата в 1С:Бухгалтерии, отдельная ЗУП не нужна.
Работаете в КА или ERP — функциональность ЗУП уже внутри этих конфигураций.
Как мы внедряем
По нашей технологии «9 этапов внедрения» — от знакомства до передачи на поддержку.
Знакомство
Обрабатываем обращение, проводим брифинг и презентацию, показываем демо-базу возможного решения — вы видите будущую систему до подписания договора.
Диагностика
Выявляем боли, формулируем цели проекта, диагностируем текущую 1С и «железо»: AI Диагностика 1С даёт карту процессов и точную смету со сроками.
Описание процессов As Is
Глубоко погружаемся в каждый процесс, подробно описываем текущую работу и находим места потерь.
Моделирование To Be
Проектируем будущие процессы вместе с вашими экспертами: меньше болей и потерь, согласованные задачи между блоками автоматизации.
Написание ТЗ и программирование
Дорабатываем недостающий функционал с сохранением обновляемости типовой 1С: согласованное ТЗ, разработка, тестирование и сдача.
Обучение
Учим сотрудников на их операциях и кейсах с сертификатами iTeal; понятные инструкции и видеоуроки остаются у вас.
Настройка баз
Готовим систему к работе: НСИ, роли, обмены — и вносим остатки на вечер перед запуском.
Запуск
Вся проектная команда рядом в первые дни: дружелюбная помощь на рабочих местах, чтобы люди не боялись новой системы.
Передача на поддержку и анализ
Передаём систему на поддержку с реакцией 15 минут, собираем AI Базу знаний о вашей 1С и измеряем метрики бизнеса до и после внедрения.
Частые вопросы
ЗУП ПРОФ или КОРП — что выбрать?
ПРОФ закрывает кадры и расчёт для подавляющего большинства компаний. КОРП нужна при штате в тысячи человек, грейдах, KPI, охране труда и сложной оргструктуре холдинга.
Как ЗУП дружит с нашей Бухгалтерией?
Типовой обмен: ЗУП передаёт в БП свод проводок по зарплате (без персональных данных — бухгалтерия не видит, кто сколько получает). Настраивается за день.
Мы считаем зарплату в старой ЗУП 2.5. Что делать?
Переходить на 3.1: редакция 2.5 не поддерживается, новые формы отчётности туда не приходят. Перенос данных типовой, мы делаем его с проверкой контрольных сумм по сотрудникам.
Реализованные проекты
Проекты iTeal с кадрово-зарплатным контуром: расчёт зарплаты, кадровый учёт, ЗП по KPI.
LowLandslowlands.ru
Бухгалтерские услуги, финансовый учёт зарубежных компаний в России
ПО: 1С:Бухгалтерия, ЗУП, УТ (более 100 баз)
- Внедрены и поддерживаются IT-системы для клиентов (100+ баз)
- Автоматизировано формирование P&L и Cash Flow
- Автоматизирован кадровый учёт, оптимизирована работа EDI
Рекомендатель: Walter van Dijk, собственник
Ленэнерго
Энергетика
ПО: 1С:Бухгалтерия и ЗУП
- Автоматизирован регламентированный учёт и зарплата
- Управленческие отчёты с учётом многофилиальной деятельности
- Учёт и отчётность по МСФО
Что говорят финансисты и руководители
Отзывы тех, кому нужны были цифры для решений, а не выгрузка в Excel.
«Мы хотели уйти от ручного труда, минимизировать работу в Excel и наладить прозрачную, понятную систему, Ключевая цель: чтобы стандартные процессы работали без сбоев, а управленческие решения принимались на основе точных данных. Конечно, хотелось лично освободить время для стратегических задач, а не тонуть в рутине».
«Наличие прозрачной аналитики в уровне сервиса исполнения заказов позволяет закрывать проблемные места и не повторять ошибки. В команде повышает степень ответственности, вовлеченность, дисциплинированность. Заказы отгружаются лучше уже сейчас»
«Я искала не одного программиста — невозможно, чтобы один человек закрыл все задачи. У вас есть команда разноплановых специалистов, и это здорово: они вместе вырабатывают удобные решения. Это гораздо эффективнее, чем держать одного штатного сотрудника».
Зарплата должна считаться сама
Внедрим ЗУП, перенесём данные и настроим отчётность — расчётчик перестанет жить в Excel и авралах.
+7 499 322 14 88 · Telegram @pgstupko · pavel.stupko@iteal.expert
Состав функциональности приведён по типовой поставке «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1». Смежные страницы: 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP.